A evolução da digitalização
É factual o avanço da digitalização no mundo do trabalho. Hoje mais do que nunca, tanto as empresas como os seus colaboradores têm de ser capazes de se adaptar e transformar tendo em conta as novas necessidades face este paradigma. Ajustar o modelo e o negócio com o objetivo de beneficiar das novas tecnologias é hoje um dos pilares de sucesso para as empresas.
Em 2020, a Mercadona arrecadou o Prémio ComputerWorld nomeada como a empresa mais inovadora. A evolução tecnológica neste paradigma de digitalização vai sendo também implementada em Portugal, com a transformação digital a ser sentida nas nossas lojas, escritórios e bloco logístico.
A digitalização nos Recursos Humanos
Com a situação pandémica imposta, a digitalização ganhou ainda mais força. A adaptação dos processos internos da Mercadona teve de ser imediata e apesar de forçosamente termos de estar separados, a digitalização do trabalho permitiu manter as equipas unidas, a uma videochamada de distância.
Através da digitalização, adaptámos o nosso processo de recrutamento para uma forma digital para que pudéssemos continuar a possibilitar oportunidades de emprego aos nossos candidatos. Comunicamos mais através das nossas plataformas, partilhamos todas as notícias com todos os nossos colaboradores através da nossa aplicação interna e mantivemo-nos unidos fomentando o trabalho em equipa.
Na Mercadona, apesar do paradigma digital, não nos esquecemos em nenhum momento da componente humana. A digitalização dos processos trouxe consigo a necessidade de adaptação e aprendizagem de novas habilidades sendo que, para isso, a Mercadona apostou na formação de colaboradores, permitindo o desenvolvimento e a consolidação de conhecimentos importantes para o seu percurso laboral.
Toda a digitalização aplicada nos nossos processos tem como objetivo melhorar as condições laborais dos nossos colaboradores, garantindo conforto e as melhores ferramentas de trabalho, para que consequentemente possam proporcionar o melhor serviço aos nossos “Chefes” ou candidatos.
Mais do que isso, a digitalização permite-nos ser menos burocráticos, mais orientados para a satisfação dos nossos candidatos e mais sustentáveis ambientalmente. Por tudo isto, evoluímos, adaptámo-nos e melhorámos com o objetivo de fazer crescer quem está connosco.
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Tu tens o Talento, Nós o Projeto!